国家的偏爱
地方银行一般的集中服务的目前群体为中小企业者,不与国有银行或大型股份制银行服务的大客户目标群体冲突。这也地方银行得以快速发展的有利条件,市场定位准确。这点正好契合国家目前大支持中小微企业发展,除了针对“三农”问题等财政倾斜外,发生不良资产还会有政府补偿等,更有助于地方性银行扩大信贷规模、扩张规模,更多采取以量补价的方式来推动地方银行快速成长。
0 3
运营结构扁平化
银行及其他公司企业都有一个共性,就是机构越大,转型就越困难,因为层级较多,需要一层一层审批。而且国有六大行等及时转型都或多或少还带些体制的影子。所以这也是为什么目前股份制银行诸如浦发和招行等发展远远快于国有六大行的原因。
那么对于出生一般就是股份制结构的地方银行来说,或者是就一个总行,亦或是走出地方遍布全省,很少有地方银行可以做到全国范围的,但是也有的,但是为数不多的几位“领头羊”。比如北京银行、上海银行、江苏银行、南京银行、徽商银行等都是全国资产过万亿的城商行,分行也遍布全国。
但是都有一些共通点,就是规模小、中间管理的环节少,对市场需求可快速、灵活做出反应,极大地减少信息传导的削弱与失真,从而大大提高政策效率,实现经济短时间内快速增长。
0 4
人员招聘接地气
我们在看公告的时候大多会看到这么一条信息:本地户籍,有相关从业经历者优先。这就是说对优先招聘本地考生,那么这对于六大行公平竞争来说,我们当地人就多了一个筹码。而且地方银行更青睐本地考生也是因为本地考生更熟悉当地情况,更容易去开拓周边资源。
地方性银行有哪些?
接下来小编就要为大家盘点一下,那些险些被五大行的光芒埋没的地方性银行!其实每个省份都暗藏着这样的“潜力股”,这些地方性银行薪资比六大行稍高,福利待遇好,员工评价高,更重要的是,挑战与机遇并存,发展前景广阔!快来看看有没有自己的省份吧!
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招聘情况怎么样?
01
报考条件
学历:一般都是要求本科毕业生,部分银行地区可放宽至大专学历。
应往届情况:一般是要求应届毕业生,但是有的明确指出毕业3年之内的毕业生特别优秀者亦可考虑。
专业:一般不限制专业,部分银行会设置诸如一般银行的金融类、计算机类等专业。
02
岗位
一般情况下招聘银行柜面人员,也就是柜员岗位。部分银行会根据自身当地的情况招聘一些管培生、业务管理岗等。而其中柜员岗位入职地点大多采取就近原则分配到各个分行或支行,管培生及业务管理岗大多在地方银行总部或其他省份、城市分行等。
都考些什么内容
01
行测
行测一定是不能少的,每家银行笔试都很注重考查行测方面的内容。其中行测的知识点考查的也非常全面,包含言语理解、数量运算、逻辑分析、资料分析,难度和题量不亚于五大行的考试。行测的复习重在知识点的掌握和积累,同学们一定要提早开始复习哦!
02
综合知识
地方性银行的考试也很注重综合知识的考察。银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面,(如图)包括:经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点。
尽管这都是一些基础知识,大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大,专业性强,复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重,所以建议考生一定要提早复习。
每家银行考察内容略有不同,小编提醒同学们提前了解考情,知己知彼百战不殆。根据每家银行的考情和侧重点有针对性的复习,可以提前下载对应的模拟试卷练习,这样事半功倍哦!
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